Desde sus orígenes el derecho laboral regula las relaciones entre empleadores y empleados, tratando de equilibrar las posiciones desde las cuales parten cada una de las partes. Resulta notorio que desde el vamos el empleado posee una posición más débil en la relación.
Resulta obvio manifestar que el derecho laboral al margen de regular la relación antes expuesta debe tener como objetivo no sólo la protección de los derechos del trabajador sino que también debe constituir una vía por la cual se... Continuar leyendo